アプロドットコム

アプロドットコムとは

株式会社アプロドットコムは1998年設立で東京と大阪にオフィスがあります。

資本金は1,000万円です。

医療分野の職業紹介事業、医療分野の人材派遣事業、人材コンサルタント事業、開業起業支援コンサルタント事業、教育、研修、人材育成セミナー事業などを展開しています。

アプロドットコムは大手調剤薬局の子会社や、大手人材紹介企業に属してはいません。

完全な独立系の人材紹介会社です。また、薬剤師に特化した人材バンクです。

職業紹介優良事業者認定制度

アプロドットコムでは職業紹介優良事業者認定制度において優良事業者として求められている行動基準を満たすよう行動指針に沿った事業展開を行っています。

その行動指針とは、経営の基本姿勢、コンプライアンス(法令遵守)、情報開示、社会貢献、人材人格の尊重、個人情報と求人情報の管理、公正競争など7項目に亘っています。

アプロドットコムには転職に関する様々なノウハウがあります

  • 1.履歴書の書き方・・・書き方にはルールがあります。
  • 2.職務経歴書の書き方・・・作成のポイントを指導します。
  • 3.面接の心得・・・何を話すのか、どう話したらいいのか、などポイントを指導します。
  • 4.就職、転職の体験談・・・アプロを使用して就職、転職した多くの人たちの体験談が聞けます。
  • 5.採用担当者に聞く・・・企業のPRポイントだけでなく採用担当者のホンネも聞けます。
  • 6.円満退職ポイント・・・退職にはトラブルがつきもの、トラブルに巻き込まれないための知識をまとめてあります。
  • 7.情報誌「扶養内とは」・・・扶養内で働きたい人の情報誌です。

アプロドットコムの求人数

求人登録数:72,252件(2015年10月現在)
※内、約91%が公開求人数で残りが非公開求人数です。
4年連続求人日本一です。
登録薬剤師数:15,384名

アプロドットコムの評判

  • 1.セミナーでレベルアップ

    登録した段階で薬剤師のスキルに関し、多少不安があったのでアプロドットコムの種々のセミナーを受けることができ徐々に自信がついた。教育関連に熱心ですので機会があればもっとレベルアップを図りたい。

  • 2.アフターサービスも完璧

    アプロドットコムのおかげで希望の転職先を見つけることができた。スタート初日はアプロの営業の人が同行してくれて心強かった。その後も定期的に現場を訪問してくれたので不安はありませんでした。

  • 3.経験豊富なスタッフの指導のおかげです

    面接の心得を徹底的に教わりました。最終的には真心と誠意であるのですが、実地シュミレーションのような形で訓練していただいたおかげで本番がスムースの進み、採用となりました。

  • 4.短期の契約社員の仕事を見つけてくれました

    もともと正社員は向かないと思っています。

    前職は派遣社員として働いていましたが、派遣元の会社が少しルーズなところがあり、辞めました。友人がアプロ経由で派遣されてきましたので、なんとなくアプロに登録しました。

    派遣薬剤師ではなく短期契約社員にした理由は時給です。

    派遣の前職は2,000円ちょっとでしたが、今回の短期契約社員は3,500円でした.

    薬剤師はこれからも仕事に困らないと予測できるので、派遣でも短期契約社員でも正社員でも変わりがない。

    それなら時給がいい方が良い。と思っています。

  • 5.漢方を扱う薬局に転職したかった

    アプロを選択した理由はアプロにたまたま面接してみたい案件があったからです。

    アプロには登録してから1時間後くらいに電話連絡がありました。打ち合わせはその後も電話が主でした。

    漢方薬の処方箋を扱う調剤薬局は何件かありましたが、立地と雰囲気によって決めました。アプロのコーディネーターは最高でした。

    転職の理由も詳しく丁寧に聞いてくれて素晴らしい案件を提案してくれました。

アプロドットコムの特徴

  • 1.薬剤師転職サイトの検索機能がハイレベルです。非常に検索し易い。正社員やパートがけでなく派遣、紹介予定派遣、契約社員、などが一堂に見られる。
  • 2.年収600万円以上の高収入求人が検索できる。残業なし、休み充実、ブランク積極採用など自分の現在のキャリアやスキルで転職する目的に合わせて採用条件を発見できる。
  • 3.また、住居用意、教育研修充実、単発、駅近など様々な条件から選ぶことができる。
  • 4.老舗の転職サイトですからリピーターも毎年多くなっている。
  • 5.調剤薬局以外のドラッグストア、病院、クリニック、一般企業など様々な職場での支援体制があり、仕事選びに幅がある。
  • 6.サポート体制に力が入っている。担当者を付けてくれるので1人1人への気配りやアドバイス、情報提供などのフォローに期待できる。
  • 7.職場を変える時には一般的に給与などの条件アップを要求しますが、なかなか採用者側に言いにくい。この場合も味方になってくれて代わりに条件交渉してくれる。
  • 8.履歴書、面接対策のテクニックや円満退職への適格な指導サポートまで行ってくれるので信頼できる。