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薬剤師にもスカウト転職やヘッドハンティングってあるの!?引き抜きの破格の条件が出るってホント??

薬剤師にもスカウト転職やヘッドハンティングってあるの!?引き抜きの破格の条件が出るってホント??

「ヘッドハンティング」という言葉をご存知でますか?

一流商社マンや外資系企業などでは盛んにおこなわれているイメージですが、薬剤師ではあまり聞いたことがありませんよね。

しかし、薬剤師の世界でも、ヘッドハンティングは盛んにおこなわれているのです。

この記事では、実際にあった事例を交えながら、薬剤師のヘッドハンティングについて解説していきます。

ヘッドハンティングとは


まずは、ヘッドハンティングの概要についてみていきましょう。

そもそもヘッドハンティングとは?

ヘッドハンティングとは、経営者や経営幹部、それに準ずる優秀な人材を外部からスカウトし、自社に引き入れることをあらわします。

「引き抜き」とよばれることもあり、対抗企業の人材を引き入れることで、自社の発展を狙います。

近年では、人材の流動性の加速や企業の国際化に伴い、人事戦略の一環としてヘッドハンティングが盛んにおこなわれています

多くの場合は、経験豊富で能力の高いミドル層が対象となりますが、優秀な若手を対象としたヘッドハンティングも増えています。

ヘッドハンティングの仕組み

ヘッドハンティングの多くは、企業の人事部門が直接おこなうのではなく、依頼を受けた外部のヘッドハンターによっておこなわれます

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事前に一定の報酬を受け取って活動するケースと、成果報酬型で人材の獲得に応じて報酬が支払われるケースに分けられます。

企業から希望する人物像(具体的な人物を指定されることも)を事前に提示され、条件を満たした人材の獲得を目指します。

成功時に支払われる報酬は非常に高額で、安くても数百万円、高ければ一千万円を超えることもあります。

ポイント!
成功報酬は、獲得した人材の年収の〇ヶ月分として設定されることが一般的です。

薬剤師の世界におけるヘッドハンティング

では、薬剤師の世界にヘッドハンティングというものはあるのでしょうか?

自身やまわりの薬剤師をみていて、ヘッドハンティングがおこなわれているということは、正直イメージができませんよね。

しかし、実際には薬剤師の世界でも、ヘッドハンティングは頻繁におこなわれているのです。

むしろ、人材の争奪が激しい医療分野においては、ヘッドハンティングの機会は一般的な業種よりも高いといえます。

しかし、多くの方がイメージしている「ヘッドハンティング」とは少し様相が違うのも、事実です。

次項から、ヘッドハンティングの体験談をもとに詳しく解説していくので、ぜひとも確認してみてください。

【体験談】ヘッドハンティングのスカウトマンと会ってみた


実際にヘッドハンティングを経験した薬剤師のAさん(30代後半・男性)からお話を聞くことが出来たので、その内容をご紹介します。

調剤薬局にヘッドハンティングの電話が

私が30代後半のころ、関東の調剤薬局で管理薬剤師として勤務していましたが、ある日薬局に1本の電話がかかってきました。

???『管理薬剤師のA先生でしょうか?私、○○社のエージェントをしている△△と申します。今少しお時間よろしいでしょうか?』

よくある不動産や保険の営業かと思ったので、『患者さんがいて忙しいから、すみません』と切ろうとすると、次のように言われました。

エージェント『先生のことをヘッドハンティングしたいという薬局があります。破格の条件が出せるそうなので、A先生にも有益なお話です!』

「ヘッドハンティング」という聞きなれない言葉と、「破格の条件」という言葉につられ、ついつい話を聞いてしまい、後日会って話を聞く約束をしました。

ポイント!
ヘッドハンティングされた他の薬剤師の話を聞くと、みんな口を揃えて「電話でヘッドハンティングされた」と言います。薬剤師のヘッドハンティングは突然かかってくる電話から始まるパターンがほとんどです。

エージェントとの面談

薬局がお休みの日に、エージェントの方が最寄り駅まで来てくれたので、近くの喫茶店で話を聞かせてもらいました。

話を聞くと、ある調剤薬局グループで人員を増やすことを考えており、幹部候補として優秀な薬剤師を探しているそうでした。

そこで、エージェントの方が私の薬剤師としての評判を聞きつけて、ぜひとも交渉の場を設けてもらえないかということでした。

正直、私は薬剤師としての活動をバリバリとこなしていたわけではないので、評判を聞きつけてヘッドハンティングが来るということはありえません

おそらくはどこからか私の名前を入手しただけで、全員に同じように「ヘッドハンティング」だと言っているのだと思います。

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ヘッドハンティングあるある
ヘッドハンティングでは「○○先生を必要としている」、「破格の条件」、「幹部候補の…」などと言って薬剤師をその気にさせるのが常套手段です。

提示された条件とは

ちなみに、その際に提示された条件は、下記のとおりでした。

  • 首都圏で展開する20店舗程度の薬局に、幹部候補として入社
  • しばらくは複数店の応援として勤務をしてもらう
  • 年収700万円で残業代20時間込み
  • 年間休日110日、土曜日の出勤あり
「幹部候補」と言えば聞こえは良いですが、一般的なラウンダー勤務に近いと思われます

年収はやや高めですが、残業代が含まれていることや休日の少なさを考えると、破格の条件には程遠いでしょう

現在の薬局に満足していたので、丁重にお断りしてエージェントの方と別れましたが、期待が外れがっかりしたのも事実です。

筆者より一言!
「破格の条件」と聞いてこれでは、残念な気持ちになってしまいますよね…。ヘッドハンティングで提示される年収はほとんどが700万円前後です。このようなヘッドハンティングの裏側について、次の項でくわしく解説します。

薬剤師のヘッドハンティングの裏側


薬剤師のヘッドハンティングとは、どのようなものなのでしょうか。裏側を解説します。

背景にあるのは薬剤師不足

一般的な企業でおこなわれる「ヘッドハンティング」は、ライバル企業の優秀な人材を引き抜いて、自社の発展を目指すというものです。

人材と一緒にライバル企業のノウハウを得ることが出来ると考えれば、高い給料を支払ったとしても十分に回収することが可能です。

しかし、薬剤師などの医療系技術職の世界においては、経営者でもない限りそのようなことはありません

薬剤師の世界でおこなわれているヘッドハンティングは、単に薬剤師不足を背景とした人材の獲得であるので、破格の条件は難しいのです。

エージェントは手当たり次第に電話をしている

そもそも、薬剤師の能力が知れ渡ることはきわめて少ないといえます。

「学会発表などで成果を出した」「経営者として公演活動をしている」という場合でもない限り、管理薬剤師程度で有名になるということはありえません

エージェントは該当するエリアの薬局の情報を調べ、「○○先生のことを獲得したいという企業がある」「破格の条件が出る」といった誘い文句で、薬剤師にアプローチをしているのです。

ポイント!
ヘッドハンティングされると「どうやって私の名前を知ったの?」と思うでしょう。管理薬剤師の氏名程度であれば、インターネットや薬剤師会から簡単に調べることができます。またヘッドハンティングの電話をかける前に、「勤務している薬剤師の名前を教えてほしい」といった電話がかかってくることもあります。

あまりに高額の年収交渉は不可能

もちろん、ヘッドハンティングの条件次第では、転職を考えるのも悪いことではありません。

エージェントに報酬を支払ってでも薬剤師を獲得したいという薬局であれば、比較的良い条件が出ると考えられます

しかし、ヘッドハンティングと聞いてイメージされるような、数千万円単位の年収は、薬剤師の世界では望めないでしょう

そういった意味では、「薬剤師の世界にヘッドハンティングは無い」ということも、できなくはありませんね。

辞めさせるためにスカウトを依頼しているケースも…

ほとんどのスカウトは、薬剤師不足を補うために人員確保の手段として行われています。ですがまれに薬剤師をリストラするためにスカウト会社に依頼して、辞めさせたい薬剤師にスカウトの話を持ちかけることもあるのです。

日本ではなかなか正社員をクビにすることが難しいので、スカウト会社に依頼して辞めさせたい薬剤師を引き抜いてもうらんですね。

あまり数は多くないでしょうが、まれにリストラ代わりにスカウトを依頼しているケースもあります。

まとめ


薬剤師の世界におけるヘッドハンティングについて、実際の事例を交えて解説していきました。

ヘッドハンティングによって転職を目指すことも可能ですが、必ずしも好条件が約束されているというわけではありません

転職サイトの充実している薬剤師の世界では、転職サイトのエージェントを利用する方法がおすすめです。

ヘッドハンティングで提示される以上の求人を獲得できる可能性も十分にあるので、迷ったらまずは転職サイトに登録してみてはいかがでしょうか。

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