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薬剤師のための失業手当・失業保険(求職者給付)の条件や手続きまとめ

薬剤師のための失業手当・失業保険(求職者給付)の条件や手続きまとめ

会社を辞めたときに気になるのが失業手当。貰えるものは貰っておきたいですよね。条件を満たせばもちろん薬剤師でも給付を貰うことが可能です。

しかし人によって失業手当の給付が始まる期間も違いますし、貰える金額も違います。さらには貰えない可能性がある人も?!

ここでは失業保険の給付条件や申請方法を詳しく解説していますので、退職予定のある方やすでに退職している方はぜひ確認してくださいね。

失業手当・失業保険って何?

失業手当・失業保険とは
「失業手当とか失業保険ってよく聞くけど、一体どういうものなの?」と思いますよね。

仕事を辞められたらお金が貰えるとなんとなく知ってはいるものの、詳しい内容について知っている方は意外と少ないもの。

まずは失業手当が貰える条件や、給付金額の計算方法などを見ていきます。

雇用保険で給付される手当の1つ

俗にいう失業保険とは雇用保険のことを指しています。雇用保険は企業に雇われて働いている方が加入できる保険のことですね。ほとんどのサラリーマンが雇用保険に加入しています。

給料から天引きされている雇用保険は働いているときは影が薄いのですが、仕事を辞めた後には大活躍してくれる保険です。

雇用保険に入っていれば、仕事を辞めた後に一定の条件を満たすことで失業手当を貰うことができます。ちなみにこの失業手当は基本手当求職者手当とも呼ばれています。

雇用保険に入っていると給付を受けられるもの
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  • 〈基本手当(失業手当)〉
  • 失業したときに貰える手当

  • 〈就職促進給付〉
  • 再就職の促進と支援を目的とした手当

  • 〈教育訓練給付〉
  • 働く人の能力アップを目的としてキャリア形成を支援するための手当

  • 〈雇用継続給付〉
  • 高齢者や育児などをしている人が継続した雇用を受けられるようにするための手当

給付金額と給付日数の計算方法

給付される失業手当の金額は、その人によって異なるのが特徴です。

離職する前の6か月間の給料を日割りにし、さらにその金額に45~80%をかけたものが失業手当の支給金額となります。

給付金額の計算方法
(離職する前の6か月間の給料÷180)×45~80%

また給付日数は、会社を辞めた理由や雇用保険に加入していた期間、年齢によって変わります。

自己都合で会社を辞めた方・定年退職の方

年齢\雇用保険の加入期間10年未満10年以上20年未満20年以上
全年齢90日120日 150日

自己都合や定年で退職した場合は、年齢に関係なく雇用保険に入っていた期間のみで給付日数が決まります。

90日~150日の間、失業手当を受け取ることが可能です。

会社都合で辞めた方

年齢\雇用保険の加入期間1年未満1年以上5年未満5年以上10年未満10年以上20年未満20年以上
30歳未満90日120日180日-
30歳以上35歳未満90日120日180日210日 240日
35歳以上40歳未満90日150日 180日240日270日
40歳以上60歳未満90日180日240日270日330日
60歳以上65歳未満90日150日180日210日 240日

倒産や解雇など会社都合で辞めた場合は、年齢と雇用保険に入っていた期間の両方で給付日数が決まります。

会社都合の場合は自己都合の場合よりも給付日数が長くなることが特徴で、最大330日間給付を受けることが可能です。

ポイント!
雇用保険の加入期間は合算することが可能です。A薬局で2年、B薬局で3年加入していた場合は5年間加入していた計算になります。ただし雇用保険を利用して一度失業手当を受け取ると、加入していた期間がリセットされるため、またゼロからのスタートとなるので注意が必要です。

失業手当を受給するのに必要な条件

雇用保険に入っていたすべての人が失業手当を受け取れるわけではありません。受け取るためには雇用保険に入っていた期間が規定の日数を超える必要があります

  • 自己都合・定年退職の場合
  • 雇用保険の加入期間が離職前の2年間に通算12か月以上あること

  • 会社都合の場合
  • 雇用保険の加入期間が離職前の1年間に通算6か月以上あること

どんな人のためにある制度?

失業手当は求職意思のある人に給付される手当
雇用保険の期間が規定の日数を超えていても失業手当が貰えないこともあります。どういった人が失業手当を貰えるのか確認していきましょう。

働く意思はあるけど休職している人

「働きたいけど働けない」という人に向けた給付が失業手当です。働く意思はあるけど転職先が決まらないという人が失業手当を受給できます。

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副業をしていても手当は貰える

今の時代、副業をしている人も多いですよね。副業をしている人が仕事を辞めた場合、収入が完全にはゼロになりません。

しかし副業をしていても失業手当は貰うことが可能です。といっても副業をしていない人と同じ金額を貰えるわけではなく、副業の収入に応じて減額された金額が支給されます。

転職先が決まっている場合は受け取れない

失業手当は働く意思のある人が転職先を見つけるために給付する手当です。そのためすでに転職先が決まっている場合は失業手当を受け取ることができません

失業手当を貰うために必要な手続き方法

失業手当の申請方法


失業手当は申請しなければ貰えない手当です。会社を辞めたら自動的に口座に振り込まれるものではないので、給付を受けたい方は必ず手続きを行う必要があります。

ここでは失業手当を貰うために必要な手続きの方法を見ていきましょう。

離職票を貰う

離職票の正式名称は雇用保険被保険者離職票です。離職票はハローワークではなく会社から渡されます。会社を辞めた後に郵送されてくることがほとんどです。

まれに自分で会社まで離職票を取りに行く必要がある場合もあるので、あらかじめ会社に確認しておくようにしましょう。

ちなみに離職票には「雇用保険被保険者離職票(1)」「雇用保険被保険者離職票(2)」の2種類があります。

  • 雇用保険被保険者離職票(1)
  • 退職した日付や失業手当の振込先などの情報が載っているもの

  • 雇用保険被保険者離職票(2)
  • 働いていたときに会社から貰っていた過去半年分の給料や、離職理由などが載っているもの

どちらも勤めていた会社から発行され、失業手当の申請に必要な書類です。なくさないように気をつけましょう。

ハローワークで給付の申し込みをする

離職票の準備ができたらハローワークで失業手当を申し込みます。失業手当は働く意思がある人に給付されるものなので、求職の申し込みも同時に必要です。

また失業手当の申し込みの際に以下のものが必要ですので、忘れずに準備しておきましょう。

給付申し込みに必要なもの
  • 雇用保険被保険者証
  • 離職票
  • 印鑑
  • 本人確認ができる書類(運転免許証など)
  • 証明写真
  • 本人名義の銀行預金通帳
[/list]

雇用保険被保険者証とは雇用保険に入っていたことを証明する書類です。こちらも離職票と同じく会社を辞めた後に郵送されてきます。

証明写真は3か月以内に撮影した縦3cm、横2.5cmのものが2枚必要です。失業手当の受給資格が決定すると「雇用保険受給資格者のしおり」が貰えます。

雇用保険受給者初回説明会に参加する

ハローワークでの申込みが終わったら、指定日時に雇用保険受給者初回説明会に参加します。説明会の参加にはハローワークで貰った「雇用保険受給資格者のしおり」と印鑑、筆記用具が必要です。

この説明会で「雇用保険受給資格者証」と「失業認定申告書」が渡されます。失業認定申告書は求職活動の状況を記載していくものです。

失業認定は4週間に1度受ける必要があり、そのたびに失業認定申告書を提出する必要があります。

ポイント!
「待機期間」というものがあるため、ハローワークに求職の申し込みをしてから7日間は失業手当が支給されません。また自己都合で会社を辞めた場合は、この待機期間7日にプラスして3か月は失業手当が支給されない決まりになっています。申し込みをしてもすぐに支給されるわけではないので注意が必要です。

まとめ

失業手当は薬剤師も貰える!申請を忘れずに
失業手当は雇用保険に入っている方が受けることのできる給付です。もちろん薬剤師も受給できます。

失業手当で貰える金額は雇用保険に入っている期間や年齢によって変わるのが特徴です。また転職先が決まると受給がストップするので注意。

会社に雇われて働いている薬剤師のほとんどは失業手当を貰えるので、貰い損ねないように手続きを進めましょう。

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