薬剤師が不足している都道府県・地域エリア・離島は？国や自治体の解消対策や、不足地域の求人に転職するメリットとデメリット

ここでは、薬剤師の不足を「都道府県」・「地域」・「離島」の観点から紹介していきます。

また、慢性的に薬剤師が不足する地域へ転職するメリットやデメリットも合わせて紹介していくので、「年収アップ」や「新しい環境」などを加味して転職を検討している方もぜひ参考にしてみてください。

薬剤師の総数は約30万人

厚生労働省の統計データによると、平成26年度の薬剤師総数は「288,151人」です。

現在の平成30年（2018年）では、およそ約30万人ほどの薬剤師がいると推測されます。

平成26年度・薬剤師の総数

引用元：厚生労働省

平成24年度は「280,052人」、そこから平成26年度になると「288,151人」となっており、4年間で約8,000人ほど薬剤師数は伸びています。

薬局の従事者は「161,198人」、医療施設の従事者は「54,879人」、合計して「216,077人」が薬局か医療施設に従事しており、この割合は今においても大きく変わりません。

また薬剤師が不足している都道府県や地域においても、薬剤師の主な働き先は変わらないため、薬局や医療施設における人手不足が大きな課題です。

離島における薬剤師不足については、そもそも「薬局や医療施設の数」もポイントであり、人口数に対して満足できるほどの数があるのかどうかも関連性が非常に深いです。

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薬剤師が不足している都道府県

こちらは平成26年度の薬剤数「288,151人」を都道府県別で表したデータです。これを見ると薬剤師不足に悩む都道府県がわかります。

少し話がそれますが、基本的に薬剤師の男女比率は女性の方が多いわけですが、都道府県によっては男女比率が変わらないところもあるんですね。

たとえば島根県の薬剤数は「1,275人」、そのうち男性は「538人」、女性は「549人」となっており、男女比率は「5：5」と珍しい状況であることがわかります。

平成22年度の島根県の総人口は「717,397人」、そのうち男性は「342,991人」、女性は「374,408人」、年度の誤差を加味しても男女別の薬剤師の割合はそのまま総人口に比例しています。

また、この年度における全国総人口ランキングでは、島根県は47都道府県中で「46位・717,397人」、最下位は鳥取県の「47位・588,667人」。

ちなみに平成26年度における全国薬剤師数ランキングにおいても、島根県は「46位・1,275人」、最下位は鳥取県の「47位・1,091人」です。

総人口が少ない都道府県では、薬剤師の数も少ないことがわかります。

都道府県別の薬剤師数は、少なからず総人口が影響することは間違いなさそうです。ある意味当然ではありますが…。

平成26年度・薬剤師が少ない都道府県TOP5

薬剤師が不足している都道府県のTOP5は上記の通りです。

意外なことに、沖縄県は「2,109人」でワースト10位になっています。

男性の割合が多い都道府県はない

平成26年度のデータにおいては、薬剤師の男女比率で男性数が上回っている都道府県は1つもなく、もっとも近いのが島根県の「男性538人」・「女性549人」、北海道の「男性4,392人」・「女性4,445人」です。

薬剤師不足というのは「都道府県別の人口比率」や「各職場別の状況」など、どこにテーマを絞るのかによっても定義や答えが変わるため、一概に薬剤師数だけで人手不足になっているとは限りません。

しかし、薬剤師の総数が少ないということは薬剤師不足になっている職場が多い可能性が高いと推測できるので、この路線で考えると全国的に男性の薬剤師不足がそもそも問題だと表現できなくもありません。

薬剤師が不足している地域

引用元：厚生労働省

こちらのグラフは平成26年度において、薬局と医療施設に従事する薬剤師数を「人口10万あたりの薬剤師数」を都道府県別で表したものです。

人口10万に対する薬剤師数が多いのは「東京都」や「神奈川県」、「大阪府」や「兵庫県」といった主要都市になっています。

全国平均の「170.0人」というラインを見てみてください。ここを下回っている都道府県が意外と多いですよね。実は薬剤師が不足している地域の方が多いのです。

都道府県（従業地）別、人口10万人あたりの薬剤師数と不足都道府県

こちらは平成22年から平成28年までの2年周期において、人口10万人あたりの薬剤師数を都道府県別で表した詳細データです。

各年度における順位に大きな変動はありませんが、平成22年度からの推移を見ると人口10万人あたりの薬剤数が全国的に改善されていることがわかります。

また、人口10万人あたりの薬剤師数がワーストなのは「沖縄県」です。

平成22年度のワースト1位である福井県「117.1人」に次いで沖縄県は「119.7人」、平成24年度から28年度にかけては沖縄県がワースト1位となっています。

【見出し分割】詳細地域別のデータ

こちらは平成26年度の薬剤師数「288,151人」を、「指定都市」と「中核市」と「特別区」で表したデータです。

指定都市は政令で指定する人口50万以上の都市、中核市は政令で指定する人口30万以上の都市のこと。特別区とは、シンプルに表現すると東京23区のことです。

特別地方公共団体の一種で都の管轄において議会をもつ地方公共団体といったように、細かくいうと定義が複雑です。

要するに都道府県別の薬剤師数を「全国の人口が多い地域」と「東京23区」から表しており、各都道府県において人口の多い地域における薬剤師数がわかります。

平成26年度・薬剤師不足の地域TOP5

全国の各地域を細分化して見ると、きっと薬剤師が一人もいない地域は少なからずあります。

また薬剤師不足は「医療システムが機能しているか？」を定義として見る必要もあります。

誰もが閲覧できる詳細データがないことからも、本当に人手不足になっている地域がわからないというのが一般目線における課題かもしれません。

薬剤師が不足している離島

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沖縄県では医師不足、医療施設の不足に悩まされております。10万人当たりの医師数は216.7人と全国で24番目です。（厚生労働省平成18年「医師・歯科医師・薬剤師調査」より）
とくに北部地域や離島地域の医師不足が深刻な問題です。

沖縄県では本土で医療に従事する医師の皆様に、沖縄県の医師不足と医療の現状をご理解いただき、沖縄県で定住し、医師としてご活躍いただけますよう心より願っております。

引用元：沖縄県庁

薬剤師不足といえば離島が真っ先にイメージされる方が多いでしょう。実は沖縄県庁から上記のようなメッセージが公式サイトで公表されているのです。

日本は島国であり、沖縄県以外も離島をもつ都道府県があります。

離島における薬剤師不足というのは、こちらも一般目線では詳細データを確認できないため、薬剤師不足の現状を把握することが難しいというのが大きな課題です。

沖縄県庁のように誰もが薬剤師不足の状況を把握できる情報が増えれば、「離島で働こう！」と思う薬剤師の増加につながるかもしれませんね。

これはもう国や自治体レベルで離島の薬剤師不足のデータをまとめて発信してもらうしかなく、全国規模から本当に薬剤師不足が深刻化した場合に着手されそうなイメージが持たれます。

離島が抱える問題

引用元：首相官邸（離島部が抱える課題より）

国の政策としては、上記のように離島が抱える問題が提起されています。

画像の右下に「本土部287.5人」・「離島部155.0人」というデータがあるのがわかるでしょうか。。

高齢化社会を背景にさらに医療従事者の不足が深刻化するのはわかるものの、具体的に「どこの地域でどんな状況なのか？」をイメージできません。

薬剤師として離島で従事することを決意しても、選択肢はいくつほどあってどの離島へ行くのがベストなのかを把握することが非常に難しい現状があります。

遠隔診察による特定健康診査の導入

引用元：首相官邸（離島部が抱える課題より）

離島の人手不足に対して遠隔診察による解決策がなされています。

この状況から察すると、やはり各離島に医療施設を充実させて医療従事者を増やしていくというのは非現実的な方法なのかもしれません。

国や自治体の対策

国の対策は「特定健康診査の導入」など、「医師」・「看護師」・「薬剤師」というように医療全体の問題点として対策が進められています。

これは将来に向けて新たな医療システムを追求していくといったテーマとも関連性が深いです。

また、実際は各自治体レベルでも何かしらの対策を積極的に進める必要もあります。しかし最終的には「個々の薬剤師の判断」による部分も大きいです。

そのためなかなか国や自治体の対策によって、現状が大きく変わるというわけでもないことが難しいポイントでもあります。

薬剤師不足の地域へ行こうと思う薬剤師はいるのか？

薬剤師が不足している離島などで働きたいと思う薬剤師は少なからずいると思いますが、全体の総数の1割にも満たないかもしれません。

これには本当にさまざまな理由が挙げられますが、「薬剤師不足がどれほど深刻なのかわからない」や「生活や費用を考えると安易に動けない」などが代表的な理由でしょうか。

薬剤師不足の地域へ転職するメリット

たとえば宮古島の調剤薬局求人では、経験を問わずに年収500万円となっており、年収だけを見ても明らかに相場を超える待遇になっています。

他にも、五島市の病院求人では、契約社員として年収600万円～660万円となっており、こちらも破格な待遇です。

待遇以外では、田舎になるほど物価が安いことからも、年収アップと合わせて貯金をしやすいこともメリットです。

求人比較は徹底しておくこと

多くの方は年収アップに期待して転職を検討すると思いますが、離島など薬剤師不足の地域へ転職するならしっかりと求人比較をしておきましょう。

求人情報に記載されている待遇が無条件で確定なのかどうか、ここは念を押して確認しておきたいところです。

薬剤師不足の地域へ転職するデメリット

仕事に関しては人が足りていない環境なので、自分の代わりとなる薬剤師がおらず、基本的に毎日の仕事が忙しい職場が多いでしょう。

また人手不足の地域は田舎なので、田舎生活が不向きな方にとっては苦痛になります。

その延長には「友達に会えない」や「コンビニが遠い」などさまざまなデメリットも挙げられるため、しっかりと「ビジネスライフ」と「プライベートライフ」の双方からシミュレーションしておくことが大切です。

一定期間という考え方も有り

物価の安さや年収アップを重視すると、2年や3年と一定期間だけ人手不足の地域で働くというのも大いに有りだと考えられます。

人手不足の地域へ転職するメリットやデメリットは、何を軸に考えるのかによって答えはさまざまです。

また今後の薬剤師生活を考慮すると、離島などの特殊な環境下で働いた経験というのは本当に貴重です。それをどう活かしていくのかといった点まで考えてみると、総じてメリットを感じやすいかもしれません。

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